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NOTICIA : EMPLEO

Redexis Gas apuesta por los jóvenes “Impulsando el talento con energía”

03/12/2014

Redexis Gas, una de las principales compañías dedicada al desarrollo y operación del transporte y distribución del gas natural en España, pone en marcha su programa de desarrollo profesional para jóvenes “Impulsando el talento con energía”, gracias al acuerdo suscrito con Universia con el que confirma su compromiso con las universidades españolas. Redexis Gas desarrolla la infraestructura necesaria para que tanto hogares como empresas tengan acceso al gas natural, una de las energías  más limpias, más eficientes,y menos costosas.

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Fuente: Redexis Gas

Redexis Gas lanza un programa de empleo juvenil ofreciendo 24 prácticas profesionales remuneradas para estudiantes de Ingeniería Industrial, Informática, ADE, Económicas, Marketing, RRHH y Periodismo.

Acorde con su política de responsabilidad con la sociedad, Redexis Gas crea esta iniciativa con el objetivo de fomentar la formación y el empleo, posibilitando a jóvenes estudiantes elaccesoal mercado laboral. Con  ello,  el programa “Impulsando el talento con energía”  permite a jóvenes estudiantes adquirir su primera experiencia laboral en diferentes puntos de la geografíaespañola, en concreto en las sedes ubicadas Madrid, Zaragoza,  Linares, El Puerto de Santa María,   y Medina del Campo.

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El programa cuenta con perfiles de estudiantes en los últimos cursos de las carreras universitarias de Informática, ADE, Económicas, Marketing, RRHH o Periodismo. La compañía pone a su disposición unprograma de  prácticas profesionales remuneradas  para sus departamentos de Ingeniería, Operaciones y Proyectos, Obras, Seguridad y Medioambiente, con laposibilidad deasistir  al centro de trabajo durante media jornada o jornada completa y permitir así compatibilidad con sus estudios.

Cristina Ávila, consejera delegada de Redexis Gas, comentó: “En  una compañía enfocada a la excelencia y al crecimiento como     Redexis Gas, el equipo humano se convierte sin duda en su principal activo. Es nuestra responsabilidad y compromiso promover una cultura que desarrolle las competencias de los empleados y apoye nuestros valores empresariales.”

Universia, la mayor red de universidades de Iberoamérica, colabora con Redexis Gas acercando esta iniciativa los universitarios.   Universia tiene el compromiso de fomentar e impulsar laempleabilidad de los universitarios a través de prácticas profesionales y primer empleo.

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La Junta de Andalucía da empleo durante seis meses a 104 jóvenes de la zona

 04 nov, 2014  Actualidad, Campo de Gibraltar Ver noticia original en este enlace

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Los 104 jóvenes, los beneficiados por el Plan de Empleo Andalucía, del municipio contratados por la Junta de Andalucía comenzaron sus seis meses de trabajo para el Consistorio. El gobierno autonómico aportará casi 770.000 euros para los más de un centenar de puestos de trabajo que contarán con una duración de seis meses. Para acceder a estos empleos eran condiciones indispensables tener entre 18 y 29 años y estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) desde antes del 31 de marzo.

Se trata de la segunda de las cinco líneas de actuación del Programa Emple@Joven, denominada “Cooperación Social y Comunitaria”, que consiste en contrataciones por parte de los ayuntamientos. Tiene como objetivo promover la contratación de jóvenes en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal.

Las contrataciones se realizaron en los distintos 10 grupos existentes según la cualifición, desde licenciados a peones, y dentro de seis ámbitos diferenciados de obras y servicios incluidos en el plan y que serán los trabajos que desempeñen los jóvenes contratados. Se tratan de servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; promoción del turismo y el deporte; ahorro y control de la energía; promoción y desarrollo cultural; cuidados asistenciales y prestación de ayuda a domicilio; y revalorización de espacios públicos urbanos.

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Bienvenida a 20 nuevos trabajadores de diferentes programas de empleo

LUNES, 01 DE DICIEMBRE DE 2014 21:32 REDACCIÓN ver noticia original en este enlace

En la mañana de hoy, el alcalde de Alcalá la Real, Carlos Hinojosa, el concejal de Recursos Humanos y Empleo, Rafael Romero, y y la coordinadora de la oficina del SAE en Alcalá la Real, Mercedes Huertes, acompañados por técnicos y personal de diferentes áreas del Ayuntamiento, han dado la bienvenida a dieciséis nuevas personas que, tras un proceso de selección finalizado en las últimas semanas, serán beneficiarios, cada uno de ellos, de un contrato de duración determinada por un periodo de seis meses, a través del Programa Empleo +30.

Junto a estas 16 personas, hoy también se han incorporado 4 nuevas del Programa Emple@Joven, beneficiarias, cada una de ellas, de un contrato de duración determinada por un periodo de cuatro meses: 2 topógrafos, para la revalorización de los espacios públicos urbanos y 2 técnicos en turismo y humanidades para la promoción del turismo y el deporte alcalaínos.

A las cuatro personas jóvenes que también se han incorporado hoy con el Programa Emple@Joven, el alcalde les ha dado la bienvenida y les ha animado "a conocer todos los servicios que desde el Ayuntamiento se ofrecen a la ciudadanía, que es bueno que aprovechéis y difundáis entre las personas jóvenes que conocéis y con las que os relacionáis a diario para que, juntos, seamos capaces de hacer un Ayuntamiento que funcione mejor cada día y al que todos los ciudadanos y ciudadanas saquemos mejor partido".

Carlos Hinojosa ha continuado dando la bienvenida a las dieciséis nuevas incorporaciones del Programa Empleo + 30, indicándoles que "en el Ayuntamiento de Alcalá la Real sabemos que es un tiempo difícil, especialmente, en algunos sectores, pero gracias al buen trabajo realizado tenemos la buena suerte de que nuestra industria está funcionando bien e incluso creando empleo; también hay otros sectores, como el servicios o el comercio que, se están resintiendo, al disponer la ciudadanía de menos recursos económicos, pero que desde el Ayuntamiento se estimulan a través de campañas o de colaboración con los profesionales y las profesionales de ese ámbito; también, un sector que es el primero que notó esta situación económica, como es el de la construcción y derivados: instalaciones, carpinterías, etc., que, desde el Ayuntamiento estamos sosteniendo desde hace algunos años, con la puesta en marcha, con recursos propios y con fondos europeos, de iniciativas para crear más empleo, como es el caso del Urban, del que un volumen grande de familias se están beneficiando en términos laborales.

"Las personas que os incorporáis hoy con el Programa de Empleo para mayores de 30 años precisamente, lo hacéis con puestos propios del sector de la construcción: 8 albañiles, 2 fontaneros, 2 electricistas, 1 pintor, 1 carpintero y un arquitecto técnico, para el acondicionamiento y mejoras de espacios y edificios municipales, y 2 peones dedicados al apoyo en limpieza", informa el alcalde.

El Decreto-Ley 9/2014, de 15 de julio por el que la Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de Empleo, ha puesto en marcha el Programa Empleo + 30, para facilitar la contratación de personas de 30 años de edad o más, inscritas como desempleadas no ocupadas, en la comunidad autónoma andaluza, favoreciendo la inserción laboral de los desempleados de larga duración. La línea de ayuda, denominada de "cooperación social y comunitaria para el impulso del empleo 30+", es a la que el Ayuntamiento de Alcalá la Real ha podido optar y, de ese modo, contratar a personas de 30 años o más, para la realización de proyectos de utilidad colectiva, que redundan en beneficio de la comunidad.

El alcalde, Carlos Hinojosa, ha reconocido la labor tanto de los técnicos del SAE, como de los técnicos municipales, que en las últimas semanas han trabajado muy duro para llevar a cabo y en plazo este programa.

Por su parte, la coordinadora de la oficina del SAE en Alcalá la Real, Mercedes Huertes, ha dado la "enhorabuena a todas las personas que han superado los procesos de selección", ha ofrecido "los servicios de la oficina de empleo para información y como apoyo a la búsqueda de empleo" y les ha animado a "continuar formándose".

El concejal de Recursos Humanos y Empleo, Rafael Romero, les ha dado la bienvenida y les ha animado a "desarrollar lo aprendido en la formación, en el caso de los Emple@Joven y con la experiencia, en el caso de los Empleo +30, en este paso más, que os va a llevar a realizar trabajos importantes y necesarios para el funcionamiento del municipio y, cuando los acabéis, tendréis la satisfacción de haber contribuido a la labor de servicio público que día a día hace el Ayuntamiento".

El pasado 6 de noviembre, el consejero de Presidencia, Manuel Jiménez Barrios hizo entrega de las resoluciones del Programa Empleo +30 a los municipios, como Alcalá, que había optado por él, reiterando "la máxima prioridad que para el Gobierno andaluz tiene la lucha contra el desempleo" y destacando que "éste es un programa marcadamente municipalista, cuyo objetivo es el que a todos nos une: intentar generar empleo y riqueza en nuestros pueblos y en nuestras ciudades".

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